Положение об Общем собрании трудового коллектива

 Принято на общем собрании        Утверждено

трудового коллектива                   приказомзаведующего БДОУ   

« 2 » сентября 201__г.                  г. Омска «Детскийсад № 366

протокол № _____                        общеразвивающеговида»                                                                

                                                      №_____ от « ____»____201 _г

                                                       ______________Ю.Б. Блехнер                                                                              

 

1. Общие положения.

1.1.Настоящее Положение регламентирует деятельность Общего собрания трудового коллектива, являющегося одним из органов самоуправления бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 366 общеразвивающего вида» (далее –Учреждение).

1.2. Положение разработано в соответствии со статьей 30 Конституции Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012г №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статьями 37, 52 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 41 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 октября  2011 г. № 2562.

1.3. Деятельность общего собрания трудового коллектива осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области образования и труда, Уставом Учреждения и настоящим Положением.

1.4. Общее собрание трудового коллектива (далее –Собрание) создается и действует в целях осуществления самоуправленческих начал,развития инициативы коллектива, реализации прав автономии Учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности; расширения коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов управления.

2. Задачи Общего собрания трудового коллектива.

Задачами Собрания являются:

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2.Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3.Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Функции Общего собрания трудового коллектива.

3.1. Общее собрание:

 - обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения; рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

-  вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие  локальные акты;

-  обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

-  рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

-  вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет размер доплат, надбавок, премий и другихвыплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

-  вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

-  заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

-  заслушивает отчеты о работе заведующего,  завхоза,председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

-  при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания Учреждения:

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. Права участников Общего собрания трудового коллектива.

 4.1. Общее собрание имеет право:

-  участвовать в управлении Учреждением;

-  выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5.Организация работы Общего собрания трудового коллектива.

5.1.    В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

5.2.    На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание,пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3.    Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

5.4.    Председатель Общего собрания:

-  организует деятельность Общего собрания;

-  информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

-  организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

5.5.    Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.6.    Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 % членов трудового коллектива Учреждения.

5.7.    Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.

5.8.    Решение Общего собрания считается принятым,если за него проголосовало не менее 51 % присутствующих.

5.9.    Решение Общего собрания обязательно к  исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения — Советом педагогов, Родительским комитетом:

- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета педагогов,Родительского комитета Учреждения;

-  представление на ознакомление Совету педагогов и Родительскому комитету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

-  внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Совета педагогов и  Родительского комитета Учреждения.

7. Ответственность Общего собрания

7.1. Общее собрание несет ответственность:

-  за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

-  соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

8.Делопроизводство Общего собрания

8.1.    Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2.    В книге протоколов фиксируются:

-  дата проведения;

-  количественное присутствие (отсутствие)членов трудового коллектива;

-  приглашенные (ФИО, должность);

-  повестка дня;

-  ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

-  решение.

8.3.    Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

8.4.    Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5.    Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.

8.6.    Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя,передаче в архив).